Kollektiiviset vaikutukset naisten älyllisiin kykyihin

Kuten tiedemiehet ovat havainneet, ongelmien keskusteleminen ryhmässä vaikuttaa kielteisesti joidenkin ihmisten älyllisiin kykyihin. Naiset ovat erityisen alttiita tälle.

"Aivoriihi" pidetään tehokkaana tapana ratkaista ongelmia. Yleisesti hyväksytään, että "kollektiivinen älykkyys" on yksilöllisen älykkyyden yläpuolella: "kaksi päätä on parempi kuin yksi", ja viiden täytyy olla vielä parempia. Asia ei kuitenkaan ole niin yksinkertainen. Virginia Tech Carilion Research Instituten uusimpien tietojen mukaan ryhmässä työskentely heikentää joidenkin ihmisten älyllisiä kykyjä. Heidän asemansa ryhmässä vaikuttaa heihin kielteisesti.

Kuten Read Montaguen johtamat tutkijat ovat havainneet, ryhmäkeskustelut ongelmista, olipa kyse sitten valamiehistön kokouksesta, työkokouksesta tai epävirallisista cocktail-kutsuista, voivat muuttaa joidenkin herkkien ihmisten älykkyysosamäärää. Vitsi " mieltä räjäyttämisestä" on melkein käymässä toteen.

Montague ja hänen kollegansa tutkivat miehiä ja naisia, joilla oli yhtä korkea älykkyysosamäärä (keskimäärin 126, Yhdysvaltojen kansallisen keskiarvon ollessa 100). Koehenkilöt jaettiin pienryhmiin ja heitä pyydettiin ratkaisemaan erilaisia ongelmia kollektiivisen keskustelun avulla. Tutkijat havaitsivat, että merkittävällä osalla koehenkilöistä kollektiivinen "aivoriihi" aiheutti älykkyysosamäärän laskua myöhemmissä testeissä. Heidän mielestään tähän vaikuttavat muilta ryhmän jäseniltä saadut sosiaaliset vihjeet. Nämä vihjeet heijastavat ryhmässä kehittyviä hierarkkisia suhteita.

"Havaitsimme odottamattoman dramaattisia vaikutuksia jopa hienovaraisilla sosiaalisilla vihjeillä ryhmässä yksittäisten ryhmän jäsenten kognitiiviseen suorituskykyyn", sanoo Kenneth Kishida, tutkija Kalifornian yliopistosta San Franciscosta. "Skannauksen avulla vahvistimme, että tällaiset vihjeet laukaisevat voimakkaan vasteen aivoissa."

Aivoriihi-istunnon jälkeen heti tehtyjen älykkyysosamäärän arviointitulosten perusteella viisi henkilöä kaikista tutkimukseen osallistujista jaettiin kahteen ryhmään: joillakin säilyi korkea älykkyysosamäärä tai se jopa nousi, kun taas toisilla se laski. Mekanismien ymmärtämiseksi molemmille ryhmille tehtiin aivojen toiminnallinen magneettikuvaus (fMRI) ja tuloksia verrattiin. Kun tiimi tukahduttaa

Vasteet ilmenivät ongelmanratkaisuun, emotionaalisiin prosesseihin ja palkitsemisjärjestelmään osallistuvilla aivoalueilla, nimittäin amygdalassa, prefrontaalisessa aivokuoressa ja nucleus accumbensissa. Menemättä yksityiskohtiin toteamme, että näiden alueiden aktivoitumisen tai tukahduttamisen luonne erosi niillä henkilöillä, joilla oli korkea älykkyysosamäärä, ja niillä, joiden älykkyysosamäärä oli laskenut. Erityisesti jälkimmäisillä havaittiin korkeaa aktivoitumista anteriorisessa cingulaarisessa aivokuoressa, mikä liittyy konfliktitilanteiden syntymiseen. Tämä osoittaa, että he olivat epämukavia ryhmäkeskustelutilanteissa. Ne, joilla oli korkea älykkyysosamäärä, osoittivat aktivoitumista nucleus accumbensissa, mikä osoittaa prosessin nauttimista.

Ikä tai etnisyys eivät vaikuttaneet lopputulokseen. Samaa ei voida sanoa sukupuolesta. Kolmestatoista naisesta vain kolme oli ryhmässä, joka hyötyi ryhmäkeskustelusta, kun taas 10 koki älyllisten kykyjensä heikkenemistä näissä olosuhteissa.

Kirjoittajat keskustelevat saaduista tuloksista. He korostavat, että ryhmäkilpailun tilanteessa, jota esiintyy useimmiten nykyelämässä, menetämme ihmisiä, jotka eivät yksinkertaisesti pysty osoittamaan älyllistä potentiaaliaan tällaisissa olosuhteissa.