Verikoe osoittaa masennuksen esiintymisen henkilöllä.

Aiemmin masennuksen diagnosoimiseksi asiantuntijat suorittivat erityisiä tutkimuksia. Mutta äskettäin kehitettiin uusi diagnostinen menetelmä, jossa käytetään verikoetta. Yhdessä Yhdysvaltojen yliopistossa tutkijat ovat tunnistaneet verestä erityisiä taudin markkereita (kemiallisia yhdisteitä).

Kuten käy ilmi, masennuksen kehittymisen aikana verestä voidaan eristää tietyntyyppisiä kemiallisia yhdisteitä. Aiemmat eläinkokeet osoittivat, että stressin ja geneettisten ominaisuuksien aikana verestä voidaan eristää 26 markkeria.

On todettu, että kun masennus kehittyy nuorella iällä, taudin ennuste on erittäin pettymys. Noin 25 % nuorista miehistä ja naisista kärsii masennustiloista. Tulevaisuudessa tällaiset tilat voivat aiheuttaa sellaisten sairauksien kuin Parkinsonin tai Alzheimerin taudin kehittymistä. Siksi erityisten merkkiaineiden läsnäolo veressä voi teoriassa ennustaa vakavien poikkeavuuksien kehittymistä.

Kokeeseen osallistui 28 teini-ikäistä, joista 14:llä ei ollut terveysongelmia, kun taas lopuilla oli masennuksen merkkejä. Asiantuntijat havaitsivat, että verikoe voi määrittää henkilön sairauden tarkemmin. Lähitulevaisuudessa tutkijat aikovat testata menetelmän tehokkuutta suuremmalla määrällä vapaaehtoisia, mukaan lukien täysin terveitä ihmisiä ja ihmisiä, jotka kärsivät erilaisista mielenterveyshäiriöistä, masennuksesta jne.

Masennus on yleisin vammaisuuden syy, työväestön tuottavuuden heikkeneminen, usein poissaolot työstä, oppilaitoksista jne. Tällaiselle mielentilalle on ominaista merkittävät muutokset ihmisen ajattelussa, mielialassa ja käyttäytymisessä.

Yhdessä uusimmista ihmisten masennustiloja koskevista tutkimuksista, jonka tekivät Melbournen ja Tasmanian yliopistojen asiantuntijat, havaittiin, että sairausloma ei auta ihmisiä voittamaan masennusta, vaan päinvastoin vain pahentaa taudin kulkua. Töihin menemättä jättäminen masennuksen aikana on erityisen vaikeaa toimistotyöntekijöille, toisin kuin tavallisille työntekijöille.

Asiantuntijat arvioivat työnsä aikana myös kustannuksia, joita yritykselle aiheutuu työntekijän sijaistamisesta työpaikalla, sekä henkilön itsensä kustannuksia masennuksen hoidosta ja sairaanhoidosta.

Asiantuntijoiden mukaan heidän tekemänsä johtopäätökset voivat olla hyödyllisiä niille, jotka kohtaavat tällaisen valinnan. Tiedemiesten mukaan työntekijää, joka on päättänyt jatkaa työskentelyä, tulisi kannustaa. Esimerkiksi työnantaja voi tarjota henkilölle joustavan työajan tai paremmat työolot masennuksen aikana.

Masennus on maailman toiseksi yleisin vammaisuuden syy (selkäongelmien jälkeen). Tälle tilalle on ominaista melankolia, kiinnostuksen puute omaa työtä, harrastuksia jne. kohtaan, itsetunnon heikkeneminen, syyllisyys, uni- tai ruokahaluhäiriöt (usein molemmat), keskittymisvaikeudet ja välinpitämättömyys kaikkea ympärillä olevaa kohtaan. Sairauden oireet voivat olla jatkuvia tai ilmetä ajoittain. Joissakin tapauksissa henkilö ei pysty selviytymään päivittäisistä ongelmista, ja erityisen vakavissa tapauksissa henkilö voi tehdä itsemurhan.

[ 1 ], [ 2 ], [ 3 ], [ 4 ], [ 5 ], [ 6 ]